2025’te Türkiye’de çalışan tanıma ve takdir, iş yerinde bağlılık ve motivasyonu artırmanın temel taşlarından biri.
Güncel
-
İK Liderleri Dönüşümde Anahtar Rol Oynamalı: Kültürü Şekillendiren Güç
-
Doğanlar Mobilya Grubu’nda Tarihi Atama: CEO’luk Görevine Mutlu Erturan Getirildi
-
Öğrenme Kültürü Olmadan Kurumsal Gelişim Mümkün Değil
-
Çalışanlar Yeni Etkileyiciler: İş Yerinde İç İletişimi Güçlendirme
-
ING Türkiye’de Üst Düzey Atama: Hüsniye Ulu Tüzel Bankacılık Lideri Oldu
