Yan Haklar Yönetiminde Büyük Uçurum: Çalışan Deneyimi ve İK Beklentileri Neden Eşleşmiyor? Çalışan Yan Hakları
Nissan Türkiye’de Üst Düzey Atama: İnsan Kaynakları Direktörlüğü Görevine Sevdiye Baran Demirci Getirildi Otomotiv sektörü,
EY Türkiye Danışmanlık Bölümünde Yeni Dönem: Füsun Patoğlu Cengiz Liderlik Koltuğuna Oturuyor İş dünyasının hızla
İnsan ve Teknoloji Arasında Köprü: Doğan Holding’de Stratejik Liderlik Ataması Geleceğin iş dünyasında İnsan Kaynakları
Mondelēz International Türkiye’de Stratejik Atama: Finans Liderliği Tülin Bilgin’e Emanet Mondelēz International, Türkiye ve Avrasya
İş dünyası, yapay zekanın (YZ) sunduğu verimlilik artışını kutlarken, madalyonun karanlık yüzü İK departmanlarını kuşatmaya
İş dünyası, 2026 yılına doğru hızla ilerlerken İnsan Kaynakları departmanları artık sadece bir "destek birimi"
Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın liderliğini destekleyen çalışmaları
İş yerleri yalnızca teknolojiyle değil, güçlü bir kültürel dönüşümle de şekilleniyor. İK liderleri, bu değişimin
Günümüz iş dünyasında, çalışanlar artık yalnızca görevlerini yerine getiren bireyler değil, aynı zamanda şirket kültürünü
ING Türkiye, tüzel bankacılık alanında yeni bir liderlik atamasıyla gündemde. Operasyon Genel Müdür Yardımcısı Hüsniye
Samsung Electronics Türkiye, doğrudan tüketiciye satış (D2C) ve kurumsal pazarlama stratejilerini güçlendirmek için üst düzey
Efor Holding, içecek, enerji, tarım, madencilik ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren geniş yapısını güçlendirmek için
2025’te Türkiye’de veri güvenliği, İK profesyonelleri için kritik bir sorumluluk. Avustralya’daki bir vaka, bir İK
2025’te Türkiye’de çalışan tanıma ve takdir, iş yerinde bağlılık ve motivasyonu artırmanın temel taşlarından biri.
Türkiye’nin lider gazbeton üreticisi Türk Ytong, Genel Müdürlük görevine deneyimli yönetici Agah Durukal’ı atadı. Nisan
2025’te Türkiye’de hayat pahalılığı, çalışanların finansal refahını tehdit etmeye devam ediyor. Gıda, enerji ve kira
2025’te Türkiye’de üst düzey liderlik pozisyonlarına doğru adayları seçmek, İK liderleri için stratejik bir öncelik.
2025’te Türkiye’de sosyal medya, iş yerlerinde hem bir fırsat hem de bir risk alanı olarak
Q Yatırım Holding A.Ş., yapı, finans, turizm ve perakende sektörlerindeki insan odaklı yaklaşımını güçlendirmek için
2025’te Türkiye’de yapay zeka (AI), iş yeri kültürünü yeniden şekillendiriyor. Deloitte’un 2025 Küresel İnsan Sermayesi
2025’te Türkiye’deki iş yerlerinde güven inşa etmek, İK liderleri için stratejik bir öncelik haline geldi.
P&G Avrupa Ev Bakım Kategorisi’nden Sorumlu Başkan Yardımcısı Oya Öngör, 1 Mayıs 2025 itibarıyla P&G
Türkiye’deki iş gücü piyasası, 2025’te yetkinlik açığıyla karşı karşıya. EY’nin 2025 Mobilite Yeniden Tasarlandı Anketi’ne
Süt ve süt ürünleri sektöründe 2006’dan beri Ev Dışı Tüketim (HORECA) kanalında faaliyet gösteren ve
Türkiye’de iş yerinde stres, çalışanların hem ruhsal hem de fiziksel sağlığını tehdit eden yaygın bir
X Kuşağı (1965-1980 doğumlular), Türkiye’de iş gücünün deneyimli ve lider konumdaki kesimini oluşturuyor. Ancak, The
Yapay zeka (AI) teknolojilerinin iş dünyasında hızla benimsenmesi, birçok şirketi işten çıkarmalara yöneltti. Ancak, Orgvue’nün
Türkiye’de perakende, üretim ve lojistik gibi sektörlerde çalışan masasız iş gücü, işletmelerin bel kemiğini oluşturuyor.
