EY Türkiye Danışmanlık Bölümünde Yeni Dönem: Füsun Patoğlu Cengiz Liderlik Koltuğuna Oturuyor
İş dünyasının hızla dönüştüğü, dijitalleşme ve risk yönetiminin şirket ajandalarının en üst sıralarına yerleştiği bu dönemde, kurumsal danışmanlık sektörünün öncü oyuncularından birinde kritik bir bayrak değişimi yaşandı. Küresel danışmanlık ağının Türkiye yapılanmasında, Danışmanlık Bölümü Liderliği görevine deneyimli lider Füsun Patoğlu Cengiz’in atandığı duyuruldu.
1 Temmuz 2026 itibarıyla yeni görevine başlayacak olan Cengiz; şirketin danışmanlık hizmet portföyünün güçlendirilmesi, uzun vadeli değer önerilerinin derinleştirilmesi ve yenilikçi büyüme stratejilerinin kurgulanması süreçlerine liderlik edecek. Bu atama, özellikle büyük ölçekli organizasyonların dönüşüm süreçlerini yöneten İK profesyonelleri ve C-level yöneticiler için sektördeki stratejik dengeler açısından büyük önem taşıyor.
Dönüşüm Mimarı: Uluslararası Deneyim ve Derin Uzmanlık
Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Füsun Patoğlu Cengiz, çeyrek asrı aşan kariyer yolculuğunda finans, teknoloji ve risk yönetimi alanlarında çok güçlü bir uzmanlık havuzuna sahip. Profesyonel hayatına ilaç sektöründe finansal kontrol uzmanı olarak başlayan Cengiz, ardından Arthur Andersen Consulting bünyesinde danışmanlık dünyasına adım attı.
Kariyeri boyunca hem Türkiye’de hem de uluslararası arena da üst düzey yöneticilik rolleri üstlenen Cengiz, İsviçre’nin Zürih kentinde görev yaptığı dönemde küresel ölçekteki dev markaların finansal dönüşüm süreçlerini yöneterek küresel vizyonunu pekiştirdi. İstanbul ofislerinde ortaklık seviyesinde SAP, finans ve risk yönetimi liderliklerini yürüttükten sonra, 2015 yılında mevcut şirketine Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı olarak katıldı. Tüketici ürünleri, sanayi, mobilite, sağlık ve enerji gibi ekonominin lokomotif sektörlerinde hem yerel hem de çok uluslu şirketlerle uçtan uca dönüşüm projelerine imza attı.
SAP, Finans ve Risk Fonksiyonlarında Uçtan Uca Liderlik
Füsun Patoğlu Cengiz’in yeni dönemdeki liderliği, şirketin pazar payını büyütmenin yanı sıra iş süreçlerinde teknoloji ve uyum entegrasyonunu da derinleştirmeyi hedefliyor. Cengiz; iş süreçleri tasarımı, SAP uygulamaları ve GRC (yönetişim, risk ve uyum) süreçlerinde büyük ölçekli dönüşüm programlarını yönetme yetkinliğiyle tanınıyor.
Aynı zamanda SMMM (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir), Sertifikalı SAP Danışmanı ve CISA (Sertifikalı Bilgi Sistemleri Denetçisi) unvanlarına sahip olan Cengiz, teknik uzmanlık ile vizyoner liderliği bir arada sunan nadir profillerden biri olarak dikkat çekiyor.
Kritik Veriler ve Öne Çıkan Noktalar
Göreve Başlama Tarihi: 1 Temmuz 2026 itibarıyla Danışmanlık Bölümü Liderliği koltuğuna resmen oturacak.
Deneyim Alanları: Başta tüketici ürünleri, sanayi, mobilite, sağlık ve enerji sektörleri olmak üzere çoklu endüstri uzmanlığı.
Uzmanlık Odağı: İş süreçleri, SAP, GRC (yönetişim, risk, uyum) ve finansal teknoloji dönüşüm projeleri.
Sertifikasyonlar: SMMM, Sertifikalı SAP Danışmanlığı ve CISA (Sertifikalı Bilgi Sistemleri Denetçisi) yetkinlikleri.
HRtoday Editörünün Yorumu: İK Stratejileri Açısından Ne Anlama Geliyor?
Danışmanlık sektöründeki bu üst düzey atama, aslında Türkiye’deki organizasyonel gelişim trendlerinin yönünü de net bir şekilde ortaya koyuyor. CHRO’lar ve İK direktörleri için bu değişim iki temel mesaj barındırıyor:
İlk olarak, “Teknik uzmanlık ile liderlik kaslarının birleşimi.” Füsun Patoğlu Cengiz örneğinde gördüğümüz gibi, geleceğin tepe yöneticileri sadece yönetsel becerileriyle değil, veri (SAP), risk (CISA) ve finansal okuryazarlık (SMMM) gibi çok disiplinli teknik altyapılarıyla fark yaratıyor. İK liderlerinin yetenek havuzlarını ve liderlik gelişim programlarını kurgularken “T-insan” (hem bir alanda derinlemesine uzman hem de diğer disiplinlerle bağ kurabilen) modelini merkeze alması gerekiyor.
İkincisi ise, “Büyük ölçekli dönüşüm yönetiminde süreklilik.” Türkiye pazarındaki şirketler ekonomik dalgalanmalar ve teknolojik hız karşısında sürekli bir dönüşüm (transformation) halinde. Danışmanlık rollerinin başına bu dönüşümleri ezbere bilen, uluslararası kasları güçlü liderlerin gelmesi, Türk iş dünyasındaki organizasyonel çevikliğin ve yeniden yapılanma süreçlerinin önümüzdeki dönemde daha da agresifleşeceğini gösteriyor.
Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
S: Füsun Patoğlu Cengiz yeni görevinde hangi stratejik süreçlere liderlik edecek?
C: Cengiz, şirketin danışmanlık hizmet portföyünün güçlendirilmesi, uzun vadeli değer önerilerinin geliştirilmesi, yenilikçi büyüme stratejilerinin kurgulanması ve stratejik müşteri kazanımları süreçlerine liderlik edecek.
S: Yeni liderin uzmanlık alanları ve unvanları nelerdir?
C: Finans, teknoloji, SAP uygulamaları ve GRC (yönetişim, risk, uyum) süreçlerinde uçtan uca dönüşüm projelerinde uzmandır. Ayrıca SMMM, Sertifikalı SAP Danışmanı ve CISA unvanlarına sahiptir.
S: Atama hangi tarih itibarıyla geçerli olacak?
C: Füsun Patoğlu Cengiz, yeni görevine 1 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla başlayacaktır.
