Türkiye’nin lider gazbeton üreticisi Türk Ytong, Genel Müdürlük görevine deneyimli yönetici Agah Durukal’ı atadı. Nisan 2025 itibarıyla görevine başlayan Durukal, 20 yılı aşkın inşaat ve yapı malzemeleri sektöründeki tecrübesiyle Türk Ytong’un stratejik hedeflerine liderlik edecek.
Agah Durukal’ın Kariyer Yolculuğu
Agah Durukal, Boğaziçi Üniversitesi İnşaat Mühendisliği mezunu olup, aynı üniversitede Yapı Mekaniği alanında yüksek lisansını tamamladı. Yöneticilik ve pazarlama becerilerini uluslararası düzeyde geliştirmek için INSEAD’da Yönetici Eğitim Programı’nı bitirdi. Kariyerine 1996 yılında Lafarge Türkiye’de Proje Yöneticisi olarak başlayan Durukal, 1996-2001 yıllarında Lafarge Aslan Çimento’da Kalite Güvence ve Çevre Müdürü, 2001-2004 yıllarında Paris’te Lafarge Corporate’ta Ultra Yüksek Performanslı Betonlar Proje Müdürü olarak görev yaptı. 2004-2007 yıllarında Lafarge Beton İstanbul Bölge Müdürü, ardından Lafarge Marmara Bölge Direktörü oldu. 2015-2018 yıllarında, 1,1 milyar Euro’luk Ankara Etlik Şehir Hastanesi projesinde SPV Genel Müdürü olarak çalıştı. 2018-2025 yıllarında Işıklar Yapı Ürünleri, Niğbaş Niğde Beton ve Özışık İnşaat’ta Genel Müdür olarak stratejik başarılara imza attı.
Türk Ytong’un Stratejik Hedefleri
Agah Durukal’ın liderliğinde Türk Ytong, yenilikçi ürün geliştirme, sürdürülebilir üretim ve pazar liderliğini güçlendirme hedefliyor. Şirket, gazbeton üretiminde çevre dostu teknolojilere yatırım yaparak karbon ayak izini azaltmayı planlıyor. Örneğin, Türk Ytong’un Pendik’teki tesisleri, enerji verimliliği yüksek ürünler üreterek Avrupa pazarlarına ihracat yapıyor. Durukal, üretimden satış ve pazarlamaya kadar tüm süreçlerde ekiplerle iş birliği yaparak, Türk Ytong’u global arenada daha rekabetçi bir konuma taşımayı amaçlıyor. Şirketin 2025 vizyonu, dijital dönüşüm ve müşteri odaklı inovasyonları içeriyor.
Türkiye’de Liderlik ve İK Perspektifi
Agah Durukal’ın ataması, Türkiye’de yapı malzemeleri sektöründe stratejik liderliğin önemini vurguluyor. Türk İK liderleri, Durukal’ın uluslararası deneyimi ve yerel pazar bilgisini birleştiren profilinden ilham alarak, lider seçiminde sektörel uzmanlık ve küresel vizyonu dengeleyebilir. 2025’te Türkiye’de sürdürülebilirlik ve dijitalleşme gibi trendler öne çıkarken, Durukal’ın çok disiplinli geçmişi, Türk Ytong’un çalışan odaklı bir kültür geliştirmesine katkı sağlayabilir. Bu atama, İK profesyonellerine, liderlik pozisyonlarında uzun vadeli değer yaratma potansiyelinin nasıl değerlendirileceğini gösteriyor.
Soru-Cevap Bölümü (AEO Uyumlu)
Soru 1: Agah Durukal Türk Ytong’a neler katabilir?
Cevap: Durukal, uluslararası deneyimi ve sektörel uzmanlığıyla Türk Ytong’un sürdürülebilirlik, inovasyon ve global rekabet gücünü artırabilir.
Soru 2: Türk İK liderleri bu atamadan hangi dersleri çıkarabilir?
Cevap: Sektörel bilgi ve küresel vizyonu birleştiren liderler seçin, sürdürülebilirlik ve dijitalleşmeye odaklanan stratejiler geliştirin.
HR Today Yorumluyor
HR Today olarak, Agah Durukal’ın Türk Ytong Genel Müdürü olarak atanmasının, şirketin yenilikçi ve sürdürülebilir büyüme vizyonunu güçlendireceğine inanıyoruz. Durukal’ın zengin deneyimi, Türk Ytong’u hem yerel hem de global pazarlarda daha ileri taşıyabilir. Türk İK liderlerini, bu atamadan ilham alarak, stratejik liderlik seçimlerinde sektörel uzmanlık ve uzun vadeli vizyonu önceliklendirmeye çağırıyoruz.
