Türkiye’nin lider gazbeton üreticisi Türk Ytong, Genel Müdürlük görevine deneyimli yönetici Agah Durukal’ı atadı. Nisan 2025 itibarıyla görevine başlayan Durukal, 20 yılı aşkın inşaat ve yapı malzemeleri sektöründeki tecrübesiyle Türk Ytong’un stratejik hedeflerine liderlik edecek. Agah Durukal’ın Kariyer Yolculuğu Agah

2025’te Türkiye’de hayat pahalılığı, çalışanların finansal refahını tehdit etmeye devam ediyor. Gıda, enerji ve kira maliyetlerindeki artış, çalışanların bütçelerini zorlarken, İK liderleri yan haklarla bu yükü hafifletmeye çalışıyor. CIPD’nin araştırmasına göre, Türkiye’deki çalışanların %33’ü maddi kaygıların iş performansını etkilediğini belirtiyor.

2025’te Türkiye’de üst düzey liderlik pozisyonlarına doğru adayları seçmek, İK liderleri için stratejik bir öncelik. Robert Half’ın araştırmasına göre, Türkiye’deki işverenlerin %74’ü “nitelikli” üst düzey lider adayları bulmakta zorlanıyor. Türk şirketleri, teknoloji, finans ve üretim gibi sektörlerde, kültürel uyum ve

2025’te Türkiye’de sosyal medya, iş yerlerinde hem bir fırsat hem de bir risk alanı olarak öne çıkıyor. CyberArk’ın araştırmasına göre, çalışanların %49’u, işverenlerini itibar veya finansal zarara uğratabilecek sosyal medya paylaşımları yaptığını kabul ediyor. Türk şirketleri, özellikle teknoloji ve perakende

Q Yatırım Holding A.Ş., yapı, finans, turizm ve perakende sektörlerindeki insan odaklı yaklaşımını güçlendirmek için önemli bir adım attı. 23 yılı aşkın deneyime sahip Fatih Akçay, İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. Akçay, Q Yatırım Holding’in büyüme vizyonuna uygun stratejik İK

2025’te Türkiye’de yapay zeka (AI), iş yeri kültürünü yeniden şekillendiriyor. Deloitte’un 2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri raporuna göre, AI’nin iş süreçlerine entegrasyonu, liderlik yaklaşımlarını ve çalışan deneyimini dönüştürüyor. Türk şirketleri, teknoloji, finans ve üretim gibi sektörlerde, AI’yi insan odaklı bir