Samsung Electronics Türkiye, doğrudan tüketiciye satış (D2C) ve kurumsal pazarlama stratejilerini güçlendirmek için üst düzey bir atama gerçekleştirdi. 10 yılı aşkın süredir Samsung Türkiye bünyesinde yöneticilik yapan Erkan Yıldırım, D2C Satış ve Kurumsal Pazarlama Kıdemli Direktörü olarak atandı. Erkan Yıldırım’ın

Efor Holding, içecek, enerji, tarım, madencilik ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren geniş yapısını güçlendirmek için önemli bir atama gerçekleştirdi. Stratejik liderlik ve finansal uzmanlığıyla tanınan Ahmet Demir, CEO olarak göreve başladı. HR Today: Türkiye’nin İnsan Kaynakları Platformu olarak, bu atamanın

2025’te Türkiye’de veri güvenliği, İK profesyonelleri için kritik bir sorumluluk. Avustralya’daki bir vaka, bir İK çalışanının gizli şirket verilerini kişisel e-postasına gönderdiği için işten çıkarılmasını ele alıyor. Fair Work Commission (FWC), bu durumu ciddi bir gizlilik ihlali olarak değerlendirdi. Vakanın

2025’te Türkiye’de çalışan tanıma ve takdir, iş yerinde bağlılık ve motivasyonu artırmanın temel taşlarından biri. Gallup’un araştırmasına göre, düzenli takdir edilen çalışanların bağlılık oranı %43 daha yüksek. Türk şirketleri, teknoloji, perakende ve üretim gibi sektörlerde, çalışanların katkılarını değerli hissettirmek için

Türkiye’nin lider gazbeton üreticisi Türk Ytong, Genel Müdürlük görevine deneyimli yönetici Agah Durukal’ı atadı. Nisan 2025 itibarıyla görevine başlayan Durukal, 20 yılı aşkın inşaat ve yapı malzemeleri sektöründeki tecrübesiyle Türk Ytong’un stratejik hedeflerine liderlik edecek. Agah Durukal’ın Kariyer Yolculuğu Agah

2025’te Türkiye’de hayat pahalılığı, çalışanların finansal refahını tehdit etmeye devam ediyor. Gıda, enerji ve kira maliyetlerindeki artış, çalışanların bütçelerini zorlarken, İK liderleri yan haklarla bu yükü hafifletmeye çalışıyor. CIPD’nin araştırmasına göre, Türkiye’deki çalışanların %33’ü maddi kaygıların iş performansını etkilediğini belirtiyor.