2025’te Türkiye’de üst düzey liderlik pozisyonlarına doğru adayları seçmek, İK liderleri için stratejik bir öncelik. Robert Half’ın araştırmasına göre, Türkiye’deki işverenlerin %74’ü “nitelikli” üst düzey lider adayları bulmakta zorlanıyor. Türk şirketleri, teknoloji, finans ve üretim gibi sektörlerde, kültürel uyum ve

2025’te Türkiye’de sosyal medya, iş yerlerinde hem bir fırsat hem de bir risk alanı olarak öne çıkıyor. CyberArk’ın araştırmasına göre, çalışanların %49’u, işverenlerini itibar veya finansal zarara uğratabilecek sosyal medya paylaşımları yaptığını kabul ediyor. Türk şirketleri, özellikle teknoloji ve perakende

Q Yatırım Holding A.Ş., yapı, finans, turizm ve perakende sektörlerindeki insan odaklı yaklaşımını güçlendirmek için önemli bir adım attı. 23 yılı aşkın deneyime sahip Fatih Akçay, İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. Akçay, Q Yatırım Holding’in büyüme vizyonuna uygun stratejik İK

2025’te Türkiye’de yapay zeka (AI), iş yeri kültürünü yeniden şekillendiriyor. Deloitte’un 2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri raporuna göre, AI’nin iş süreçlerine entegrasyonu, liderlik yaklaşımlarını ve çalışan deneyimini dönüştürüyor. Türk şirketleri, teknoloji, finans ve üretim gibi sektörlerde, AI’yi insan odaklı bir

2025’te Türkiye’deki iş yerlerinde güven inşa etmek, İK liderleri için stratejik bir öncelik haline geldi. Gartner’ın raporuna göre, güven, çalışan bağlılığını ve üretkenliği artıran temel bir unsur. Türk şirketleri, ekonomik belirsizlikler ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla, şeffaflık, empati ve hesap

P&G Avrupa Ev Bakım Kategorisi’nden Sorumlu Başkan Yardımcısı Oya Öngör, 1 Mayıs 2025 itibarıyla P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı olarak atandı. Öngör, Türkiye’nin yanı sıra Azerbaycan, Özbekistan, Türkmenistan, Moğolistan, Gürcistan, Kazakistan, Ermenistan ve Tacikistan’ı kapsayan 9